陽江高新區(qū)2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘公告

陽江高新區(qū)2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘公告

根據(jù)《陽江市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《陽江市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)區(qū)管委會(huì)同意，陽江高新區(qū)綜合行政執(zhí)法局等機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘14名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

詳見附件1

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

1、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：陽江高新區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局503 室；網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱：gxqzhp@126.com 。聯(lián)系人：鄭敢記 ，聯(lián)系電話：3833808。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年3月24日—26日

上午9∶00-12∶00 ，下午2∶30-5∶30

3、報(bào)名要求:

（1）每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位, 執(zhí)法輔助人員（合同制職員）必須由應(yīng)聘者本人到現(xiàn)場報(bào)名，其他職位可以現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

（2）現(xiàn)場報(bào)名人員按照公告的招聘條件、要求和提供的網(wǎng)址，下載并填寫好《陽江高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（見附件），并持本人內(nèi)地居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書和其他相關(guān)證書、證明等材料，以及近期正面免冠同版大一寸照片3張，在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。以上所有證件材料均要提供原件與復(fù)印件。

（3）網(wǎng)上報(bào)名人員須將報(bào)名材料掃描件和填好的報(bào)名登記表（見附件）發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱（gxqzhp@126.com）。掃描件要求按原件尺寸大小掃描，格式為JPG，每張圖片的大小不能超過500KB，郵件標(biāo)題格式為：“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（單位）XXX（職位）報(bào)名材料。”不按上述規(guī)定或上述材料不全者作不符合報(bào)考條件處理。

（4）現(xiàn)在編在職人員需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料。

（5）報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。

（二）資格審查

區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)資格審核。報(bào)名人員資格審核合格，通知領(lǐng)取參加筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名人員在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證前，需提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件復(fù)審，復(fù)審不合格，取消報(bào)考資格。

（三）考試 

1、執(zhí)法輔助人員（合同制職員）

（1）筆試（占總成績60％）。采取閉卷考試，集中評(píng)卷的方式，不指定參考書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）體能素質(zhì)測評(píng)。體能素質(zhì)測評(píng)合格者，才有資格進(jìn)入面試。體能測評(píng)項(xiàng)目：1000米跑、縱跳摸高。體能測評(píng)參照《公安民警體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分（1000米跑≤5'25″、縱跳摸高≥265厘米），其中有一項(xiàng)不合格視為體能素質(zhì)測評(píng)不合格。測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）面試（占總成績40％）。

結(jié)合體能素質(zhì)測評(píng)成績（體能素質(zhì)測評(píng)不合格，不能參加面試），依筆試成績高低順序按招聘職位指標(biāo)人數(shù)1∶3的比例確定面試對(duì)象（不足1∶3比例的按實(shí)際人數(shù)）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）總成績。按考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用。總成績?cè)陉柦咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.lvxingxian.cn/）公布。

2、其他職位

（1）筆試（占總成績60％）。采取閉卷考試，集中評(píng)卷的方式，不指定參考書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）面試（占總成績40%）。依筆試成績高低順序按招聘職位指標(biāo)人數(shù)1∶3的比例確定面試對(duì)象（不足1∶3比例的按實(shí)際人數(shù)）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）總成績。各職位按考生的筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用。總成績?cè)陉柦咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.lvxingxian.cn/）公布。

考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加上述考試和測評(píng)。

（四）體檢和考察。

依總成績從高至低順序，按招聘職位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合聘用資格條件。如體檢或考察不合格者不予聘用，并按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘人員并公示。

體檢、考察合格后，確定擬聘人員，并在陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.lvxingxian.cn/）公示7天。

（六）辦理聘用手續(xù)。

公示期滿，無異議的，辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：1、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身的原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的；2、不服從組織安排的；3、提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；4、體檢或考察不合格的；5、有違法犯罪記錄的；6、因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。 

（二）執(zhí)法輔助人員（合同制職員）工資待遇為四級(jí)職員一檔，試用期3個(gè)月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關(guān)系。

（三）本公告未盡事宜，由陽江高新區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《陽江高新區(qū)2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘崗位、人數(shù)及資格條件一覽表》

附件2：《陽江高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》

陽江高新區(qū)組織人事和勞動(dòng)保障局

2015年3月10日